Convenio 175 a Tiempo Parcial

Reconoce la importancia de proteger los derechos fundamentales en el trabajo a personas que se encuentra en situación de desigualdad y desprotección.

Este convenio dice que el trabajador a tiempo parcial es: 

Una persona asalariada que su horario laboral es menor a la de los trabajadores a tiempo completo.

El conevnio no incluye a trabajadores de tiempo completo que esten desempleados parcialmente por que fueron afectadas por reducciones dentro de una empresa por motivos económicos, tecnológicos o estructurales.

Existen cierto tipo de trabajos y empresas , en el que no aplica este convenio,

Beneficios a:

  • El salario no debe ser menos al salario mínimo establecido por ley
  • Derecho a seguridad social
  • Protección de la maternidad
  • Terminación de la relación de trabajo
  • Vacaciones anuales pagadas y días feriados pagados, y
  • Licencia de enfermedad

Protección a:

  • Derecho de sindicación
  • Seguridad y la salud en el trabajo
  • La discriminación en materia de empleo y ocupación
Reglamento-tiempo-parcial

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